Crece semillero de talento especializado en transporte de carga y pasaje

Crece semillero de talento especializado en transporte de carga y pasaje

  • Se gradúa la tercera generación de “Formación de Talentos” e inicia ciclo escolar la cuarta generación.
  • Al momento, el programa ha beneficiado a 76 alumnos y cubierto el 100% de solicitudes de Distribuidores.

Santiago Tianguistenco, Estado de México. 18 de septiembre de 2019. Cifras de la CANACAR indican que cerca de 6 millones de familias dependen directa e indirectamente de la industria de autotransporte en México; operadores y personal técnico de unidades de carga y pasaje, representan un segmento importante dentro de dicho número por lo que es necesaria su formación y especialización. Por ello, Daimler Vehículos Comerciales México (DVCM), en alianza con Grupo CEDVA, celebraron el día de hoy, la culminación de la tercera generación del programa “Formación de Talentos”, al tiempo que dieron el banderazo de inicio al cuarto ciclo.  

A través de este proyecto, que inició en 2018, la compañía ofrece a estudiantes de las carreras de Mantenimiento de Rango Medio y Servicio Pesado e Ingeniería Automotriz de  Grupo CEDVA, un seminario especializado en motores diésel con tecnologías Euro VI/EPA 07 y EURO V/EPA 10, que responden a las exigencias de la NOM 044, impartido a través de prácticas específicamente diseñadas por ingenieros y mecánicos de DVCM.  

“En Daimler somos sensibles a los retos de la industria y sabemos que la formación de talento es un campo en donde podemos aportar como líderes en el sector. Conocemos los beneficios que resultan de la óptima capacitación en tecnologías revolucionarias como las que desarrollamos, por ello constantemente creamos alianzas con socios estratégicos del gobierno, iniciativa privada y la academia, en beneficio de la profesionalización en el sector y los jugadores clave que lo conforman”, declaró Alfredo Carsolio, Director de Postventa de Daimler Trucks México. 

Para el inicio del cuarto ciclo se incrementó en más del 20% la plantilla docente instruida para la formación de talentos y se inauguraron dos centros localizados en Guadalajara y Monterrey, que aunados a las localidades en Estado de México, Morelia y León, conforman un total de cinco sedes habilitadas actualmente. La próxima apertura será en Veracruz antes de terminar el año y para 2020 se sumarán Yucatán y Sinaloa, con lo cual se cubrirá el 40% de la red total de distribuidores en el país. 

“Creemos que no es suficiente con tener los mejores motores e innovaciones; necesitamos también el mejor personal técnico y mecánico en toda nuestra Red de Distribuidores, por eso apoyamos esta alianza donde se capacita al talento joven, especializándolo e insertándolo al mundo laboral donde más se necesita. Esto asegura que nuestros distribuidores podrán ofrecer el mejor servicio de Postventa para nuestros clientes. Asegurando menores tiempos de servicio y mayores lapsos de operación continua en nuestras unidades.”, explicó el Director de Postventa de Mercedes-Benz Autobuses, José Luis Cardoso. 

Formación de Talentos cuenta con más del 90% de retención de alumnos durante la formación educativa y gracias a este programa, actualmente más de 70 graduados gozan de mejores oportunidades laborales y una ágil colocación en nuestra red de distribuidores, misma que disminuyó la rotación de personal en un 20% desde la creación del programa.

Al término de los cursos, los egresados se perfilan como técnicos altamente especializados en procesos de mantenimiento, diagnóstico y reparación de vehículos con motores a diésel, para aumentar estándares de calidad, eficiencia, productividad y rentabilidad de los trabajos realizados en los talleres, lo cual genera un impacto positivo en la industria de pasaje y carga.

Con la graduación de la tercera generación, suman 76 talentos mexicanos preparados, de los cuales más del 80% se integró exitosamente a la Red de Distribuidores Daimler en Estados como Zacatecas, León, Morelia, Aguascalientes, Querétaro, Ciudad de México y Estado de México. Se espera que los recién egresados se incorporen ágilmente en alguno de los más de 80 puntos de distribución de DVCM a lo largo del país. 

La cuarta generación de alumnos iniciará su formación en tecnologías de motores Euro VI, el próximo octubre, en los planteles de Tlalnepantla, Estado de México, León y Morelia. Actualmente se trabaja para expandir la oferta académica a planteles en Guadalajara, Monterrey, Mérida y Veracruz.

“Hoy más que nunca, México requiere de personas, principalmente jóvenes que traigan una actitud de excelencia, jóvenes que quieran triunfar. Gracias a Freightliner Camiones y a Mercedes-Benz Autobuses ahora, ustedes, tienen una gran oportunidad para forjar nuevos conocimientos y ser productivos“, puntualizó, durante el evento, Jorge Contreras, Presidente de Grupo CEDVA. 

Acerca de Grupo CEDVA

Grupo CEDVA cuenta con 45 años de trayectoria en México con presencia en 22 estados y una población estudiantil de más de 18 mil jóvenes inscritos en 30 planteles a lo largo del territorio nacional, de los cuales 28 ofertan carreras en mecánica automotriz.